Kadry, płace i ubezpieczenia w 2025 r – kompendium zmian - Wykładowca Anna Stokłosa LL.M.

1. Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej

a) zmiany w dodatkach i świadczeniach związanych z zatrudnieniem opartych na minimalnym wynagrodzeniu za pracę

- dodatku za pracę w porze nocnej,

- wynagrodzenia za czas gotowości do pracy i przestoju,

- kwoty wolnej od potrąceń,

- wysokości wpłat do PPK – wzrost obejmie zarówno składki pracodawcy, jak i pracownika,

- wynagrodzenia za czas choroby,

- odszkodowanie za mobbing i nierówne traktowanie

- maksymalna wysokości odprawy w związku ze zwolnieniem

b) planowana zmiana w sposobie ustalania wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę

c) komu nie trzeba zapewniać minimalnej stawki godzinowej

2. Uprawnienia rodziców wcześniaków

a) dodatkowy urlop dla rodziców wcześniaków - wymiar

b) hospitalizacja uprawniająca do wydłużonego urlopu?

c) wniosek o dodatkowy urlop – termin, forma, treść, załączniki

d) uprawnienie ojca do dodatkowego urlopu

3. Zmiany w zasiłkach chorobowych i zwolnieniach L4

a) zmiany w kompetencjach ZUS do kontroli zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy

b) utrata prawa do zasiłku chorobowego – nowe zasady

4. Promocja zatrudnienia pracownika - silwersa

a) dofinansowanie do zatrudnienia osoby na emeryturze – planowana zmiana

b) uprawnienia i obowiązki związane z zatrudnieniem silwersa:

- okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego

- FP i FGŚP

- ulga dla pracującego emeryta

- ochrona przedemerytalna – najnowsze orzecznictwo

5. Czas pracy 2025 r.

a) Wigilia dniem wolnym od pracy – zmiana w ustawie o dniach wolnych od pracy

b) wymiar czasu pracy w 2025 r.

c) skrócony tydzień pracy – planowane zmiany w kodeksie pracy

6. Umowy cywilnoprawne wliczane do stażu pracy

a) rodzaje umów wliczanych do stażu pracy, dokumentowanie okresu zatrudnienia Czy zmienią się, przewidywany termin wejścia w życie

b) oskładkowanie umów cywilnoprawnych

c) umowy cywilnoprawne – umowy ryzyka

d) planowana zmiana w ustawie o PIP – możliwość przekształcenia umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę na podstawie nakazu inspektora PIP

7. 31.03. 2025 r. – ważność orzeczeń o niepełnosprawności

a) wydłużenie okresu ważności orzeczeń o niepełnosprawności do 31.03.205 r.

b) uprawnienia pracownika z orzeczeniem niepełnosprawności (m.in. kalkulacja wymiaru godzinowego siły wyższej i opieki nad dzieckiem zdrowym, dodatkowe przerwy z wpisem do inf. o warunkach zatrudnienia)

c) wzrost maksymalnej kwoty pożyczki na utworzenie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej

8. Zmiany w zatrudnieniu terytorialsa i aktywnego rezerwisty

a) ulgi podatkowe dla pracodawcy

b) przegląd uprawnień pracownika i obowiązków pracodawcy zatrudniającego pracownika w czynnej służbie wojskowej

9. Przejrzystość i równość wynagrodzeń w UE – dyrektywa w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn

a) czym jest luka płacowa i jak się ja oblicza

b) obowiązek sprawozdawczości

c) nowe informacyjne obowiązki pracodawcy

d) działania pracodawcy w oczekiwaniu na implementację dyrektywy

10. Kontrole 2025: PIP, ZUS, US, SG, PUODO